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Codice disciplinare del personale della Scuola

Il comportamento dei dipendenti della scuola è regolato da una serie di norme, che stabiliscono il quadro complessivo degli obblighi del personale, gli illeciti disciplinari, le relative sanzioni e le procedure di irrogazione.

Si pubblicano in quest’area del sito web di istituto il codice di comportamento e il codice disciplinare, costituiti dai seguenti documenti normativi di riferimento:

D.P.R. 16.04.2013 n. 62 – 
Codice di comportamento dei dipendenti pubblici

Stabilisce i comportamenti ai quali tutti i dipendenti delle pubbliche amministrazioni, e quindi anche il personale scolastico, devono uniformarsi

Codice di comportamento dei dipendenti del MIUR Stabilisce i comportamenti ai quali tutti i dipendenti del MIUR devono uniformarsi

Artt. dal 92 al 97 del C.C.N.L. del 29.11.2007

Codice disciplinare ATA

Costituiscono il codice disciplinare per il personale A.T.A.(obblighi, sanzioni e procedure disciplinari, codice disciplinare)

Artt. dal 492 al 501 del d. lgs. 16.04.1994 n. 297

Responsabilità disciplinare personale docente ed educativo

Costituiscono il codice disciplinare per il personale docente

D. lgs. 27.10.2009 n. 150 – Artt. dal 67 al 73

Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici. Modifica le procedure di irrogazione delle sanzioni ed introduce nuove tipologie di illeciti e di sanzioni

C.M. n. 88 dell’8.11.2010

Indicazioni e istruzioni per l’applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n.150

Allegato 1 – C.M. 88

Procedimento disciplinare per tutto il personale scolastico ai sensi del D.Lgs. 150/2009

Allegato 2 – C.M. 88

Personale A.T.A.: infrazioni, sanzioni disciplinari e sospensione cautelare

Allegato 3 – C.M. 88

Personale docente: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare

Allegato 4 – C.M. 88

Dirigenti scolastici: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare

D.M. n. 525 del 30.06.2014 Codice di comportamento del MIUR DM 30.06.2014 n. 525

 
Si precisa che la pubblicazione sul sito istituzionale dei predetti documenti equivale, a tutti gli effetti, alla loro affissione all´ingresso della sede di lavoro.